CCOO firma el convenio de transporte interurbano de viajeros de la provincia de León en solitario.

Los trabajadores de las empresas de transporte interurbano de viajeros
tendrá convenio en vigor hasta el año 2015

El día 27 de diciembre se ha procedido a la firma del convenio colectivo citado.

Tras el principio de acuerdo alcanzado en el Servicio de relaciones Laborales(SERLA) el pasado 8 de noviembre sobre los puntos en conflicto en la mesa de negociación, supresion para todos os trabajadores de la paga extra de marzo y modificación del régimen de descanso semanal, las asambleas de trabajadores,por amplia mayoría, lo refrendaron. Recordemos que sobre estos puntos se acordó transformar para los trabajadores empleados en el sector al 8/11/2013 la  paga de beneficios en un Complemento Personal y que el descanso semanal no sufriría variación alguna.

A la firma del convenio se ha presentado en solitario CCOO. La otra organización, UGT, firmante del acuerdo del SERLA, no ha aparecido. Sus razones, parecen ser que responden a lo que el futuro convenio recoge sobre el Curso de Aptitud Profesional (CAP).

El convenio recoge en ese punto lo que se redacto en el acta del SERLA:"Coste académico a cargo de la empresa que tendrá derecho a elegir el centro." Si UGT estuvo de acuerdo en ese momento no se entiende que no lo esté ahora.

Ante esta situación CCOO ha manifestado en el acto de la firma que se recogiera en el acta de firma lo siguiente:

"CCOO manifiesta que tras la reunión mantenida en el Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y León (SERLA) entre las organizaciones sindicales de CCOO y UGT por una parte  y  ALERBUS, AETRALE y la FELE por otra,  se alcanzó un principio de acuerdo sobre distintas materias objeto de discusión  en la negociación del convenio, recogidas en el acta del citado órgano de 8/11/2013".

Posteriormente, CCOO y UGT,  procedieron a la convocatoria de las oportunas  asambleas de trabajadores del sector para que ratificaran o desaprobaran el preacuerdo. La respuesta de los trabajadores, por amplia mayoría, fue la de REFRENDAR el acuerdo.

Por tal motivo CCOO procede a la firma del presente convenio colectivo, reconociendo, como los propios trabajadores concluyeron en las asambleas celebradas, que estamos ante un  convenio proporcionado en relación a las circunstancias económicas del  momento y  que tiene como objetivo prioritario el mantenimiento del empleo en el sector ante  otras reivindicaciones económicas. "

Adjuntamos enlace de acceso al texto del convenio.