Ante el despido de la totalidad de la plantilla, CCOO ha convocado a los 38 trabajadores de la empresa GONFIESA a secundar la Huelga que dará comienzo el día 22 de diciembre de 2014 y se extenderá hasta el día 31 de mismo mes.
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| Gonfiesa distribuye los productos de CEPSA en una gran zona del noroeste de España y en Ceuta |
El verano pasado CEPSA comunicó a la empresa GONFIESA, que distribuye los productos de esta petrolera española en León, Valladolid, Palencia, Burgos, Zamora, Ávila, Soria, Segovia, Orense, Asturias, Cantabria y Ceuta, que a partir del 1 de enero de 2015 dejará de encargarse de la distribución de sus productos en el noroeste peninsular.
La nueva adjudicataria, a excepción de la ciudad autónoma de Ceuta, BABE y CIA, que viene distribuyendo los productos de esta multinacional en Galicia, no contempla la posibilidad de subrogar a los trabajadores. Estos han dejado constancia de su disposición a negociar las nuevas condiciones laborales y económicas, incluido el ajuste necesario de plantilla, sin que haya existido ninguna voluntad de diálogo. Esta situación ha provocado que GONFIESA haya presentado un ERE de extinción por cierre de empresa lo que pone a los trabajadores en la cola de las oficinas del INEM a partir del día 2 de enero de 2015.
CCOO haciéndose eco de la voluntad de los trabajadores ha convocado Huelga en todos los centros de trabajo de la citada empresa con objetivo de mantener los puestos de trabajo en la empresa adjudicataria, a la que se le transmite una entidad económica, con el conjunto de medios organizados para llevar a cabo la misma actividad.
CCOO ha venido manifestando en todas las reuniones del periodo de consultas del procedimiento de despido su voluntad de acuerdo, solicitando la presencia de BABE y CIA en la mesa de negociación y defendiendo que la negociación debería de establecerse en los términos que recoge el art. 44 del ET sobre sucesión empresarial y no en el escenario del al art. 51 sobre despido colectivo.
Somos conscientes del perjuicio que al ciudadano podrá causar esta movilización. No obstante, la responsabilidad última de toda esta situación está en la actitud de CEPSA, cuya codicia empresarial les empuja a la renegociación de las condiciones de distribución de sus productos. CEPSA, como otras muchas grandes corporaciones, tiene un solo credo: sus cuentas de resultados y el incremento de sus ya desorbitados beneficios están por encima de los derechos de los trabajadores y de las condiciones de vida del conjunto de la ciudadanía.
